团队归属文化

学校型：物质的满足并不是唯一的目标：在工作中我们决不原地踏步走、不选择学习，就是选择落后！霖盛要让每一个员工能像在学校一样，能在团队中相互学习、通过互相的学习与各种培训，不断提高自身素质与各种技能，确保团队的先进性、活性、可创新和持续发展性。

 

军队型：没有规矩不成方圆，我们要活泼、要活力，但不要无组织无纪律性，在团队管理上霖盛学习军队的纪律性，做到行动一致听指挥、制度一切按管理，以确保团队的执行力、效率性，能快速向前推进。

 

家庭型：除了工作付出努力，收获回报外。生活中的霖盛团队就是你的家：兄弟姐妹的情谊、心心团结、个个友爱、彼此照顾、相互牵挂......日出而作、日落而栖、炊烟袅袅、灯火通明之时霖盛就是你温馨的归宿，确保团队成员的归属感与团结性。

公司五创

一、创建一支活力、学习、高效型的企业团队。

二、创造一个团结、友爱、富有人文气息型的工作氛围。

三、创铸一块诚信、实效、绿色型的企业品牌。

四、创立一种永续奋发、创新精神型的运行体制。

五、创成一个行业领域高端型的知名企业。