团队归属文化
学校型:物质的满足并不是唯一的目标:在工作中我们决不原地踏步走、不选择学习,就是选择落后!霖盛要让每一个员工能像在学校一样,能在团队中相互学习、通过互相的学习与各种培训,不断提高自身素质与各种技能,确保团队的先进性、活性、可创新和持续发展性。
军队型:没有规矩不成方圆,我们要活泼、要活力,但不要无组织无纪律性,在团队管理上霖盛学习军队的纪律性,做到行动一致听指挥、制度一切按管理,以确保团队的执行力、效率性,能快速向前推进。
家庭型:除了工作付出努力,收获回报外。生活中的霖盛团队就是你的家:兄弟姐妹的情谊、心心团结、个个友爱、彼此照顾、相互牵挂......日出而作、日落而栖、炊烟袅袅、灯火通明之时霖盛就是你温馨的归宿,确保团队成员的归属感与团结性。
公司五创
一、创建一支活力、学习、高效型的企业团队。
二、创造一个团结、友爱、富有人文气息型的工作氛围。
三、创铸一块诚信、实效、绿色型的企业品牌。
四、创立一种永续奋发、创新精神型的运行体制。
五、创成一个行业领域高端型的知名企业。